各有关单位：

研究生担任助教助管是重要的校内实践活动，是完善研究生奖助体系的重要途径之一，对提高研究生实际工作能力有重要作用。为进一步规范对研究生助教助管岗位的管理，增强研究生社会实践能力和充分发挥助教助管的育人功能，现将2025-2026学年助教助管选聘工作安排如下：

一、岗位设置

1.研究生助教和助管遵循“按需定岗、择优聘用、绩效考核”的原则设立岗位，面向全校学制内非在职研究生公开选聘；每位研究生只能担任一个助教助管岗位的工作。

2.申报程序

（1）设立研究生助教助管岗位的单位，指定1名工作人员对本单位助教助管工作进行管理。如管理员有变更，请填报《研究生助教助管岗位管理员信息变更登记表》（附件1）发送至yjszzb@nwu.edu.cn。

（2）各单位管理员根据本单位岗位编制情况以及实际在岗人数在《西北大学研究生助教、助管岗位申请表》（附件2）中进行岗位申请，于9月15日前提交岗位申请，电子版发放至yjszzb@nwu.edu.cn。经研究生院(部)审核岗位数后，各用人单位根据核定的岗位数面向全校研究生公开选聘。

二、聘期与岗位津贴

1. 本次设岗招聘的助教助管研究生的聘期为1学年，在岗工作时间最长8个月，津贴标准是500元/月/生。

2. 助教助管岗位考核按学期进行，由用人单位负责，报研究生院（部）审核备案。研究生院（部）对考核合格者一次性发放该学期岗位津贴（最长4个月）。

三、工作要求

1.各用人单位要重视助教助管工作在研究生能力培养、人力资源补充和助学助困等方面的多重作用，按照“培养功能为主，其他功能为辅”的原则，注重发挥助教助管工作对研究生能力培养和知识掌握的促进作用，加强对研究生管理能力的锻炼。

2.各用人单位要根据本单位岗位缺编情况和工作实际需要，科学合理并详细地提出岗位设置申请（包括岗位职责、工作内容、工作时间、申请条件等），岗位数获批后，就本单位研究生助教助管聘用等情况接受研究生咨询和申请，选聘工作要公开、公正。研究生应聘前须征得导师同意。

   3.选聘过程中要严格按照“平等竞争，双向选择”的原则进行。同等条件下应优先考虑家庭经济确有困难的研究生，尤其是申请国家助学贷款后仍不能缓解经济压力的研究生。各用人单位应对受聘研究生进行岗前培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、安全教育等，不参加培训的，不予安排上岗。聘期中聘任研究生发生变动的，需及时上报研究生院（部）备案。

4．相关工作表格可在研究生院（部）网站下载中心下载。未尽事宜，请联系研究生院（部）资助管理办公室，联系人：郝梓含，联系电话：88308711。

                                                                                     研 究 生 院（部）

                                                                                        2025年9月9日