校内各单位：

根据《西北大学教职工退休工作暂行办法》（附件1）及《西北大学教职工退休工作暂行办法补充规定》（附件2），为了做好2021年上半年（2021年2月1日至2021年7月31日）教职工退休工作，现将有关事项安排如下：

一、退休办理

1.根据省教育厅要求和《西北大学教职工退休工作暂行办法》，学校实行到龄即退、按月退休的政策。

2.校内教职工中所有男性、处级（含正、副处级，下同）女干部、具有高级职称（含正、副高级，下同）的女性专业技术人员满60周岁，其他女干部、女性专业技术人员满55周岁，女工人满50周岁，均需办理退休手续。处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员满55周岁可申请自愿退休。

3.教职工达到规定的退休年龄，不需要本人申请，由所在单位按学校要求报送有关材料。为了确保退休工作不影响到学校正常的教学工作，当月退休人员应完成所在学期的各项工作，学期末离岗，离岗前工资执行在职人员标准，退休工资从2021年8月起执行。

二、延缓退休办理

2021年2月1日至2021年7月31日新达到60周岁，受聘二、三级教师岗位，符合缓退条件且需缓退教职工按《西北大学教职工退休工作暂行办法》有关条款要求填报《西北大学教职工延缓退休申请表》（附件3），并提供有关材料。

三、一次性退休补贴办理

2014年9月30日前获得省级以上劳动模范、先进工作者等荣誉，有重大贡献高级专家和曾在西藏海拔3500米以上地区工作累计满10年及以上人员，2014年10月1日后退休并继续保持相关荣誉的机关事业单位工作人员（具体人员范围请参照附件4），需提供相关证书原件及证明材料，学校统一上报办理一次性退休补贴手续。

四、工作要求

1．报送材料

（1）正常退休人员，由单位填报《2021年上半年退休教职工信息表》（附件5），个人填写《退休人员基本情况调查表》（附件6）统一报人力资源部。

（2）申请延缓退休人员，填写《西北大学教职工延缓退休申请表》（附相关项目申请书、审批证明等材料），并由单位填报《西北大学教职工延缓退休汇总表》（附件7），统一报人力资源部。

（3）正常退休人员和在职人员中女性满55周岁、男性满60周岁有独生子女证书的，提交证书原件，统一办理独生子女补贴。

请各单位认真组织相关人员填报材料，于2020年12月17日前一并提交人力资源部薪酬管理办公室（南区7513室）。

2．退休工作是一项事关学校事业发展的重要工作，涉及到广大职工的切身利益，请各单位高度重视，认真落实文件精神，确保各项工作顺利推进。

如有疑问请咨询人力资源部薪酬管理办公室：刘斌、田光照，联系电话：88308378。

      人力资源部

                                   2020年12月8日