10月13日，学校2026届毕业生就业工作启动会在长安校区召开。全体在校校领导，校学生工作领导小组成员单位主要负责人，科技处、社科处、国内处、财务处主要负责人，各院（系）党政主要负责人、学生工作负责人、毕业班辅导员，就创中心全体干部参加会议。会议由校长孙庆伟主持。

会上，校党委常委、副校长张远军传达领学了《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》精神。他指出，文件七大部分二十条具体举措，构建起全链条、全方位的就业服务体系框架，各部门要主动认领任务，细化落实举措，推进学校就业工作高质量发展。

学工部负责人总结汇报了2025届毕业生就业工作情况，并安排2026届就业工作。历史学院、法学院、化工学院主要负责人交流了院（系）就业工作经验和举措。

校党委书记蒋林在讲话中从就业大局持续稳固、岗位供给质效双升、就业指导精准赋能三个方面肯定了全校2025届就业工作取得的积极成效。他强调，全校上下要围绕“保数量”“调结构”“提质量”的目标要求，切实强化新形势下做好就业工作的主动性、创造性。一是深化全员联动，打造就业工作新生态。坚持“一把手”工程，健全就业工作考核激励机制，加强统筹联动，夯实全员、全过程、全方位就业工作体系。二是深化供需对接，提升人才培养适配度。强化培养过程管理，加大专业调整力度，优化人才培养方案，开展毕业生跟踪调查与企业满意度测评，推动产教融合。三是深化岗位供给，增强就业市场拓展力。加大开放办学力度，夯实“访企拓岗”，在人才培养、科研创新等方面增强校企合作。大力拓宽就业渠道，搭建高水平求职平台，创造更多就业机会。四是深化教育引导，提升就业育人服务能力。引导学生到重点产业、重大项目和西部、基层建功立业，广泛参加实习实训。开展多层次、专业化、系统性的培训指导，办好职规大赛等就业创业赛事。

孙庆伟在主持会议时强调，要以更高站位、更实作风、更足干劲，确保2026届就业工作开好局、起好步。他要求：一是锚定人才培养核心，以学科转型破解供需适配难题，筑牢人才培养质量根基。持续优化学科专业结构，用学科专业转型赋能人才培养。二是聚焦高质量就业目标，构建全周期就业服务体系，为学生发展保驾护航。围绕学生成长成才的关键核心领域目标，狠抓就业质量提升。三是强化机制保障支撑，压实各级主体责任，营造全员参与的就业生态。完善评价与激励体系，将关键量化指标嵌入学校“十五五”规划、年度重点工作与绩效考核。各单位要切实履行一把手职责，把就业工作纳入重要议事日程，定期研究推进。（图/ 马骞）

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