校内各单位：

为做好我校教职工退休工作，按照上级关于退休的有关要求和学校新修订的办法，现将2025-2026学年第一学期（2025年8月1日至2026年1月31日）到达原法定退休年龄的教职工退休有关工作安排如下：

一、工作要求

1.2025-2026学年第一学期（2025年8月1日至2026年1月31日）到达原法定退休年龄退休教职工按照延迟法定退休年龄对照表（附件1）自愿选择退休年龄并填写《西北大学教职工退休确认表》（附件2），由所在单位审核相关信息，《确认表》须经本单位党政主要负责人签字后统一报人力资源部。

2.拟选择在2025-2026学年第一学期（2025年8月1日至2026年1月31日）退休的教职工（含自愿选择弹性提前退休），由单位填报《2025-2026学年第一学期退休教职工信息表》（附件3），个人填写《退休人员基本情况调查表》（附件4）统一报人力资源部。

3.拟退休的教职工有独生子女证书的提交独生子女证复印件，在职人员中女满55周岁有独生子女证书的提交证书原件，统一办理独生子女补贴。

二、退休办理

1.根据国家有关要求和我校教职工退休工作相关办法，学校实行到龄即退、按月退休的政策，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

2.退休教职工按照社会保险经办机构审核通过的退休时间次月开始执行退休待遇，人事关系同时在次月转入离退休工作部门。

3.拟退休教职工未按要求申请并填写《西北大学教职工退休确认表》的，经所在单位联系本人并审核后，视本人已知晓退休政策，并同意由学校按照国家规定的延迟法定退休年龄及相关政策办理退休手续。

4.各单位对在学期内达到法定退休年龄并办理退休手续的教职工，须结合单位教学科研实际，提前充分做好相关学期的工作安排，确保政策的平稳执行。

5.因退休政策调整，人力部将择期组织政策宣讲及业务培训。各单位具体工作中如有政策问题，请联系人力资源部薪酬管理办公室（电话：88308378），并于2025年9月1日前，提交本单位拟退休人员相关材料。

人力资源部

                                2025年7月17日