关于做好2018年度专业技术二级岗位实施工作的通知

各相关单位:

按照《关于做好省属高校2018年度专业技术二级岗位实施工作的通知》(陕教人办〔201813号),现将我校2018年度专业技术二级岗位实施工作有关事项通知如下:

一、申报工作

(一)实施范围及申报条件

 申报条件严格按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发〔2009218号)第二章第七条、第八条规定执行。聘用在正高级专业技术岗位的正式工作人员,符合申报条件的均可申报。不再从事专业技术工作的事业单位领导人员不在申报范围。申报条件详见附件1

(二)申报材料

1.个人申请,严格按填表说明填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2018)》(附件2,一式3份)和《2018年专业技术二级岗位申报推荐简况表》(附件3A3页面,一份3份);

2.符合申报条件的证明材料复印件(原件由单位审核);

3.反映申报人重要业绩的简要材料(1000字以内),包括对符合申报条件的业绩进行汇总(汇总表样式及填写要求见附件4)。

上述材料请严格按照《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2018年)》填表说明及报送材料要求(附件5)填报。申报材料统一装入材料袋,材料袋封面模板见附件6。附件234及申报人重要业绩的简要材料需同时是提供电子版,发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn

(三)工作时间安排

各单位接到通知后,请高度重视、及时安排、精心组织本单位专业技术二级岗位的申报工作,并于920日前将申报材料报至人事处人事科(长安校区教学7号楼506;联系电话:88308221;联系人:张浩、陈煜)。

二、聘期考核工作

根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发〔2009218号)规定,事业单位专业技术二级岗位实行聘期管理,聘期一般为五年。各省属高校要按照要求,对本校2012年度专业技术二级岗位聘用人员进行聘期考核。

(一)考核对象

2012年度专业技术二级岗位聘用人选,考核名单见附件7

(二)考核方法和程序

各相关单位成立由党、政、工领导和教师代表组成的不少于7人的聘期考核工作领导小组,对考核对象进行考核。聘期考核以年度考核为基础,一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行,必要可以邀请相关专家学者参加评议。

聘期考核程序参考年度考核程序确定,一般按照下列程序进行:

1.个人总结,按要求填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》(附件8);

2.单位聘期考核工作领导小组按照上述考核方法进行考核,填写单位考核意见,拟定考核等次,并将《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》于920日交至人事处人事科(长安校区教学7号楼506;联系电话:88308221;联系人:张浩、陈煜),登记表电子版发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn

3.聘期考核结果分为合格、不合格两个等次;被确定为不合格等次的,予以低聘或解聘。

(三)学校聘期考核工作领导小组考核

学校成立聘期考核工作领导小组,对参加考核人员进行考核,拟定考核结果。

(四)学校研究确定考核等次。

三、工作要求

专业技术二级岗位实施和聘期考核工作,是一项政策性强、导向作用好、广大教师高度关注的工作,各单位要高度重视,严格按照政策规定和程序开展工作。要严肃工作纪律,对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的,严格追究责任。对弄虚作假的,一经查实取消申报或聘用资格,五年内不得申报。

附件1:《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发〔2009〕218号).doc

附件2. 陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表.doc

附件3:2018年专业技术二级岗位申报推荐简况表.doc

附件4: 陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表.doc

附件5: 《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2018年)》填表说明及报送材料要求.doc

附件6:材料袋封面模板.doc

附件7:2012年度专业技术二级岗位聘用人员聘期考核名单.xls

附件8: 陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表.doc

人事处

2018914